A contribuição do processo de Life Coaching no desenvolvimento das carreiras dos Coachees (The Life Coaching Process Contribution in the Development of Careers of Coachees)

Autores

  • Dulcila Barreiros Torres Ecard UNIFACS
  • Jader Cristino Souza-Silva
  • Roberto Brazileiro Paixão NPGA
  • Denise Schmitz Chiappa UNIFACS

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.22.2.507-541

Resumo

O objetivo do artigo é identificar como o processo de coaching de vida contribui com o desenvolvimento da carreira do coachee. Assim, foram realizadas 25 entrevistas com profissionais que participaram de sessões de coaching de vida como coachees. A pesquisa caracterizou-se como sendo de caráter qualiquantitativo, tendo o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC) como estratégia metodológica de tabulação, organização e análise do material empírico. Os resultados apresentam oito discursos coletivos que demonstram que os achados, por um lado, corroboram o referencial teórico e, por outro, enriquecem a literatura sobre o assunto.

Biografia do Autor

Dulcila Barreiros Torres Ecard, UNIFACS

Mestre em Administração

Jader Cristino Souza-Silva

Doutor em Aprendizagem Organizacional

Denise Schmitz Chiappa, UNIFACS

Mestre em Administração

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Publicado

20.07.2016

Como Citar

TORRES ECARD, D. B.; SOUZA-SILVA, J. C.; PAIXÃO, R. B.; CHIAPPA, D. S. A contribuição do processo de Life Coaching no desenvolvimento das carreiras dos Coachees (The Life Coaching Process Contribution in the Development of Careers of Coachees). Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 22, n. 2, p. 507–541, 2016. DOI: 10.5020/2318-0722.22.2.507-541. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/4148. Acesso em: 3 dez. 2022.

Edição

Seção

Artigos