A família dual-career em tempos de crise: Vivências das mulheres brasileiras em home office

Resumo

Os estudos sobre as famílias dual-career tangenciam aspectos importantes da relação trabalho-família para casais que constroem carreira e compartilham uma vida familiar. No entanto, há poucas pesquisas que exploram as dinâmicas desses casais à luz de contextos emergenciais ou de crise, particularmente do ponto de vista da mulher. Neste sentido, esta pesquisa se propôs a compreender como a mulher em dual-career vivenciou a relação trabalho-família, em regime de home office, em um cenário de pandemia. A partir de uma abordagem qualitativa, sete mulheres em dual-career foram entrevistadas durante a pandemia do coronavírus. Os relatos revelaram duas categorias principais: reflexos na esfera familiar e experiências do trabalho em home office. Na primeira categoria, destacaram-se três elementos: a divisão das tarefas domésticas, a presença de apoio externo e a relação de proximidade entre os membros familiares. Na segunda categoria, dois elementos: o convívio social com os colegas de trabalho e a adaptação de horários e ambientes. Conclui-se que a renegociação representa um fator decisivo para as mulheres em dual-career, sobretudo como forma de resistir à assimetria de gênero. Ademais, os desafios enfrentados pelas mulheres, em regime home office quando as esferas da casa e do trabalho se sobrepõem, sinalizam que as organizações precisam repensar a configuração dessa modalidade de trabalho, especialmente para as famílias dual-career. Esta pesquisa contribui para registrar as memórias deste período pandêmico para essas famílias e sublinhar questões importantes decorrentes de contextos de crise.