Ação da identidade social sobre o comportamento discricionário de funcionários: uma perspectiva brasileira (The action of social identity on the discretionary behavior of employees: a Brazilian perspective)

Rogerio Scabim Morano; Alcides Barrichello; Rafael Ricardo Jacomossi

doi:10.5020/2318-0722.2016.v22n1p283

The action of social identity on the discretionary behavior of employees: a Brazilian perspective

Authors

Rogerio Scabim Morano Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP
Alcides Barrichello Centro Universitário da FEI
Rafael Ricardo Jacomossi Centro Universitário da FEI

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.2016.v22n1p283

Abstract

It has been little explored in Brazil studies on the theme of social identity in organizations and their effect on the extrarole behavior of employees. On the other hand, researches reveal the influence of economic outcomes and procedural justice as influencers of this type of behavior. A study conducted in the United States found the mediation of the variable social identity among these elements. From this study, it was carried out research in Brazilian companies using structural equation modeling technique (SEM), such results, unlike the American work, indicated that the effect of economic outcomes and procedural justice on the extrarole behavior is verified only through the mediation of social identity. About a managerial point of view, these results provide a significant contribution to reinforce the importance of the social identity as influencer on the extrarole behavior of employees. Keywords: Social identity at work. Extrarolebehavior.Structuralequationmodeling

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Author Biographies

Rogerio Scabim Morano, Universidade Federal de São Paulo - UNIFESP

Professor Doutor do Departamento de Ciências Exatas e da Terra da Universidade Federal de São Paulo

Alcides Barrichello, Centro Universitário da FEI

Doutorando do Centro Universitário da FEI Professor de Pós-Graduação Lato Sensu da Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Rafael Ricardo Jacomossi, Centro Universitário da FEI

Professor Doutor do Departamento de Administração do Centro Universitário da FEI

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Published

2016-03-28

How to Cite

MORANO, R. S.; BARRICHELLO, A.; JACOMOSSI, R. R. The action of social identity on the discretionary behavior of employees: a Brazilian perspective. Journal of Administrative Sciences, [S. l.], v. 22, n. 1, p. 283, 2016. DOI: 10.5020/2318-0722.2016.v22n1p283. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/4056. Acesso em: 5 feb. 2025.

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Issue

Vol. 22 No. 1 (2016)

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Artigos

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