Intenção Empreendedora e Consciência Ambiental de Empresários Juniores

Luis Eduardo Brandão Paiva; Evangelina da Silva Sousa; Rafaela de Almeida Araújo; Tereza Cristina Batista de Lima

doi:10.5020/2318-0722.2023.29.e12979

Authors

Luis Eduardo Brandão Paiva Universidade Nove de Julho, São Paulo, SP, Brasil https://orcid.org/0000-0002-5036-6823
Evangelina da Silva Sousa Universidade Federal do Piauí, Teresina, Piauí, Brasil https://orcid.org/0000-0002-8455-1824
Rafaela de Almeida Araújo Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, Ceará, Brasil https://orcid.org/0000-0002-1828-0683
Tereza Cristina Batista de Lima Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, Ceará, Brasil https://orcid.org/0000-0002-6594-4921

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.2023.29.e12979

Keywords:

environmental awareness, junior entrepreneurs, entrepreneurial intention

Abstract

This study aimed to analyze the influence of the Theory of Planned Behavior (personal attitudes, subjective norms, and perceived behavioral control) and environmental awareness on the entrepreneurial intention of junior entrepreneurs. This is a quantitative and descriptive research, with 165 junior entrepreneurs from seventeen Brazilian states. The research instrument adopted was based on the theoretical framework of Gonçalves-Dias et al. (2009), for environmental awareness; and Liñán and Chen (2009) for the Theory of Planned Behavior. Multivariate data analysis techniques were adopted, such as exploratory factor analysis and logistic regression. The results showed that there are influences of personal attitudes and perceived behavioral control in the entrepreneurial intention of junior entrepreneurs. It was not possible to confirm the influence of subjective norms and environmental awareness on the entrepreneurial intention of junior entrepreneurs. From this, there is a need for greater alignment of these sustainable practices, through universities, public policies and junior companies themselves, to encourage these future entrepreneurs to incorporate sustainable practices in their business. Furthermore, junior companies, spaces that encourage the entrepreneurial spirit of undergraduates, should further encourage entrepreneurship with a focus on sustainability, to contribute to sustainable entrepreneurship.

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Author Biographies

Luis Eduardo Brandão Paiva, Universidade Nove de Julho, São Paulo, SP, Brasil

Pós-Doutorando em Administração pelo Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Nove de Julho (UNINOVE). Doutor em Administração e Controladoria pelo Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria da Universidade Federal do Ceará.

Evangelina da Silva Sousa, Universidade Federal do Piauí, Teresina, Piauí, Brasil

Doutora em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (2020), linha de pesquisa: Organizações, Estratégia e Sustentabilidade - com Doutorado Sanduíche na Universidade do Minho ( Doutoramento em Marketing e Estratégia). Mestra em Desenvolvimento e Meio Ambiente - Rede Prodema-UFPI (2015). Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas - Centro Unificado de Ensino de Teresina (2008). Graduada em Ciências Contábeis pela Faculdade Novaunesc (2011) e em Administração pela Universidade Federal do Piauí (2007). Atuo como Administradora na Universidade Federal do Piauí, exercendo, desde 2020, a função de Pró-Reitora de Administração. Tenho interesse em pesquisas na área de Administração, com ênfase nos temas: sustentabilidade, consumo, intenção comportamental e empreendedorismo.

Rafaela de Almeida Araújo, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, Ceará, Brasil

Doutoranda e Mestre em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará (2020) - área de concentração: Gestão Organizacional. Bacharel em administração pela Universidade Federal do Ceará (2017).Participou do Programa de Educação Tutorial (PET Adm - UFC). Foi bolsista PIBIC - CNPq. Integrante do grupo de pesquisa Diversidade, Subjetividade e Trabalho no contexto laboral contemporâneo, cadastrado no CNPq, sob a coordenação da Profa. Dra. Tereza Cristina Batista de Lima. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: sociologia das profissões, processo de socialização profissional e organizacional, sentido do trabalho, gestão de pessoas, comportamento organizacional, desenvolvimento de carreiras e diversidade.

Tereza Cristina Batista de Lima, Universidade Federal do Ceará, Fortaleza, Ceará, Brasil

Doutora em Educação pela Universidade Federal do Ceará. Professora do Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria da Universidade Federal do Ceará.

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