Ciclo de vida das organizações, empreendedorismo e liderança administrativa: contribuições e reflexões para os estudos organizacionais
Resumo
O objetivo deste artigo teórico-reflexivo é discutir a metáfora do “Ciclo de Vida” das organizações como perspectiva teórica e de construção do conhecimento interdisciplinar envolvendo os estudos sobre organizações. Para tanto, o tema foi debatido por meio dos estágios do modelo de ciclo de vida das organizações. Dentre vários trabalhos relacionados à teoria do ciclo de vida das organizações optou-se pelo modelo clássico de Adizes (2001) que é constituído por estágios (dez) e por ser uma abordagem comumente utilizada para a avaliação do ciclo de vida das organizações.Downloads
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