THE CHANGE IN THE LIFE OF AN EXECUTIVE
TEACHING CASE ABOUT CAREER, MATERNITY AND OPT-OUT PHENOMENON
DOI:
https://doi.org/10.5020/2318-0722.2022.28.e12460Keywords:
Fenômeno Opt-Out, Maternidade e Carreira, Empreendedorismo, Caso para EnsinoAbstract
This teaching case aims to bring to students a reflection about the opt-out phenomenon that can occur in women’s career, mainly after maternity. This article presents the difficulties and challenges faced by executive women related to career and maternity. This teaching case present the true story of Gabriela, that have abandoned her executive career on behalf of the care of her small children, approaching the difficulties and challenges before and after the maternity, the choice of opt-out phenomenon and new possibilities of career. The data was obtained through in-depth interviews of life history with the former executive. Teaching notes provide recommendations for questions to be discussed in the classroom. This teaching case was development to the disciplines of people management and diversity management for graduation and post-graduation courses of management.
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