Onde está o Outro nos Estudos Organizacionais e da Administração?
DOI:
https://doi.org/10.5020/2318-0722.2022.28.e12144Palavras-chave:
O Outro, Outridade, Estudos Organizacionais, Administração.Resumo
O objetivo deste ensaio teórico é trazer uma reflexão sobre o tratamento do Outro no transcurso dos Estudos Organizacionais e da Administração. Destarte, tentamos instigar o aprofundamento na temática do Outro, assim como de sua problematização. Para tanto, partindo de uma perspectiva merleu-pontyana discutimos o problema da existência do Outro, para logo discorrer sobre o tratamento dado ao Outro nos Estudos Organizacionais e da Administração. No percurso destes Estudos, na sua maior parte, privilegiou-se a herança das filosofias ocidentais, que geralmente possuem no seu âmago um solipsismo sem saída em que o Outro é reduzido ao Mesmo. Desta forma é necessário quebrar essas correntes esmagadoras do Outro para poder falar não de processos de constituição, de definição do Outro, mas dos entrelaçamentos do Mesmo com o(s) Outro(s), que criam o social e também as organizações e que se manifestam em experiências vividas, sentidas e percebidas.Downloads
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