Avaliação das necessidades de treinamento - uma metassíntese (Evaluation of training needs: a meta-synthesis

Autores

  • Angélica Maria da Silva Universidade Federal de Ouro Preto
  • Carolina Machado Saraiva de Albuquerque Maranhão Universidade Federal de Ouro Preto
  • Talita Almeida Fernandes Universidade Federal de Ouro Preto

Resumo

A elaboração e implementação de um programa de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos que permita a flexibilização das organizações frente às constantes exigências dos ambientes interno e externo são alguns dos principais objetivos das organizações que buscam a sua sobrevivência e manutenção de seu capital intelectual. Para tal, é necessário saber identificar as necessidades de treinamento na empresa. Desenvolver esse diagnóstico não é tarefa simples. Tal tema tem sido alvo de estudos acadêmicos e mercadológicos, buscando estruturar um sistema de Análise de Necessidades de Treinamento (ANT). Uma análise desses modelos propostos revela uma dissonância entre os estudiosos. A fim de alcançar esse objetivo, foi realizada uma metassíntese segundo os critérios estabelecidos por Hoon (2013). A identificação dos modelos se deu por meio de uma pesquisa bibliométrica nos anais dos eventos EnANPAD e EnGPR dos anos de 2003 a 2014, bem como nas edições do mesmo período dos periódicos classificados no espectro A1-B2, considerados os de maior impacto pelo sistema Qualis Capes. Acredita-se que esta pesquisa contribui para a compreensão da área de gestão de pessoas como estratégica nas organizações, através da sistematização de seus processos e otimização dos seus indicadores de resultados. DOI: 10.5020/2318-0722.2015.v21n2p365

Biografia do Autor

Angélica Maria da Silva, Universidade Federal de Ouro Preto

Bacharel em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto. Endereço de contato: Rua do Catete, 285 apt. 1, Centro, Mariana-MG. Telefone: (31) 8883-8257.

Carolina Machado Saraiva de Albuquerque Maranhão, Universidade Federal de Ouro Preto

Doutora em Administração pela UFMG e Professora Adjunta da Graduação em Administração da Universidade Federal de Ouro Preto. Endereço de contato: Rua Santo Agostinho, 567 apt 1001. Bairro Sagrada Família. Belo Horizonte-MG CEP: 31.035-480. Telefone: (31) 8482-4166.

Talita Almeida Fernandes, Universidade Federal de Ouro Preto

Graduanda em Administração pela Universidade Federal de Ouro Preto. Endereço de contato: Rua Hamilton Lázaro da Silva, 26. Bauxita. Ouro Preto-MG. Telefone: (31) 9345-7838.

Downloads

Publicado

22.12.2015

Como Citar

SILVA, A. M. da; MARANHÃO, C. M. S. de A.; FERNANDES, T. A. Avaliação das necessidades de treinamento - uma metassíntese (Evaluation of training needs: a meta-synthesis. Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 21, n. 2, 2015. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/4164. Acesso em: 3 fev. 2023.

Edição

Seção

Artigos