Professionals’ perception of the Family Health Strategy in an inland city in the state of Ceará

Authors

  • Tiago Freire Martins Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Márcia Vannusa Vieira Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Taianne Michelle Silva de Souza Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Daniel Moura de Sousa Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Katiana Diógenes Saldanha Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Emília Soares Chaves Rouberte Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)
  • Cristianne Soares Chaves Secretaria de Saúde do Estado do Ceará
  • Révia Ribeiro Castro Universidade Estadual do Rio Grande do Norte

DOI:

https://doi.org/10.5020/18061230.2015.p596

Keywords:

Family Health Strategy, Qualitative Research, Interview, Health Personnel.

Abstract

Objective: To assess the profissional’s perception of the Family Health Strategy in an inland city of the state of Ceará. Methods: Descriptive study of qualitative approach, conducted from February to April 2015 with health professionals from seven Primary Health Units of Limoeiro do Norte, Ceará and a municipal primary care coordinator. The interviews were recorded in a private place on a previously scheduled date. The information was analyzed through content analysis. The following categories were identified: “Implementation of the Strategy”; “Characterization of the actions of the Strategy”; “Perception of the Strategy by the actors”; and “Difficulties encountered in the Strategy implementation”. The research was approved by the Research Ethics Committee of the University for International Integration of the Afro-Brazilian Lusophony (UNILAB), according to Resolution 466/12. Results: The coordinator had not a clear knowledge of the Strategy implementation process in the city. He highlighted the necessary trusting relationship between professionals and the population for the team to be well accepted in the community, and the importance of a stream of attention in the public health service. Professionals reported satisfaction with the teamwork and good communication between the team members, and they believe they have the necessary training to work in primary care. Additionally, they highlighted the population’s recognition of the work performed, but complained about the lack of support from the municipal management on the provision of inputs for the activities. Conclusion: The participants believe in the importance of teamwork to minimize the Strategy problems, but presented themselves discouraged with the current health situation of the municipality.

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Author Biographies

Tiago Freire Martins, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Residente Multiprofissional no Hospital São José de Doenças Infecciosas pela Escola de Saúde Pública do Ceará. Pós-Graduando em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB). Bacharel em Nutrição pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará (IFCE) - Campus Limoeiro do Norte

Márcia Vannusa Vieira, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Nutricionista. Pós-Graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira. Preceptora de Núcleo da Residência Integrada em Saúde da Escola de Saúde Pública do Ceará

Taianne Michelle Silva de Souza, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Nutricionista. Pós-Graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Daniel Moura de Sousa, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Tecnólogo em Gestão Empresarial. Pós-Graduando em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Katiana Diógenes Saldanha, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Fisioterapeuta pela Universidade Católica Rainha do Sertão. Pós-Graduanda em Gestão em Saúde pela Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Emília Soares Chaves Rouberte, Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (UNILAB)

Enfermeira. Doutora em Enfermagem. Professor Adjunto do Instituto de Ciências da Saúde da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira.

Cristianne Soares Chaves, Secretaria de Saúde do Estado do Ceará

Enfermeira. Doutoranda em Saúde Pública. Mestre em Saúde da Criança e do Adolescente. Enfermeira da Secretaria de Saúde do Estado do Ceará.

Révia Ribeiro Castro, Universidade Estadual do Rio Grande do Norte

Enfermeira. Especialista em Gestão em Saúde e em Saúde Pública e Gestão Hospitalar. Mestre em Saúde e Sociedade pela Universidade Estadual do Rio Grande do Norte.

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Published

2015-12-30

How to Cite

Martins, T. F., Vieira, M. V., Souza, T. M. S. de, Sousa, D. M. de, Saldanha, K. D., Rouberte, E. S. C., Chaves, C. S., & Castro, R. R. (2015). Professionals’ perception of the Family Health Strategy in an inland city in the state of Ceará. Brazilian Journal in Health Promotion, 28(4), 596–605. https://doi.org/10.5020/18061230.2015.p596

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