A Cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model
DOI:
https://doi.org/10.5020/2318-0722.17.2.%25pAbstract
O objetivo do presente estudo é identificar a relação entre a cultura organizacional e as práticas de controladoria em uma empresa de capital aberto da cidade de Londrina, estado do Paraná. A contribuição para o estudo do estado da arte do tema comportamento organizacional é explorado com a finalidade da melhor compreensão acerca dos aspectos culturais e comportamentais que influenciam as tomadas de decisões nas entidadesDownloads
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