Percepção dos colaboradores da equipe de enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato

Autores

  • Andressa Schaurich dos Santos Universidade Federal de Santa Maria
  • Vânia Medianeira Flores Costa Universidade Federal de Santa Maria
  • Gean Carlos Tomazzoni Universidade do Rio Grande do Sul
  • Laércio André Gassen Balsan Universidade Federal de Santa Maria
  • Stefania Tonin Universidade Federal de Santa Maria

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.2018.7166

Resumo

Este estudo tem como objetivo verificar a percepção dos colaboradores da equipe de Enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato e comparar a forma como esses se desenvolvem em instituições hospitalares públicas e privadas. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo. A população do estudo foi composta por enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Para a análise dos dados utilizou-se o cálculo de estatísticas descritivas (tabelas de frequências, medidas de tendência central, medidas de dispersão e padronização das médias dos construtos). Os resultados indicaram que os gestores, tanto nos hospitais públicos quanto nos privados, apresentam um nível alto para a liderança transformacional e mediano para a liderança transacional. Entretanto, apesar de haver um predomínio do estilo transformacional, em geral, a atuação do superior como líder se destaca quando existem problemas a serem resolvidos. Além disso, os resultados verificados nesta pesquisa demonstram ser possível a coexistência dos estilos de liderança transacional e transformacional, os quais, não são abordagens opostas, mas contribuem uma com a outra para o bom desempenho organizacional.

Biografia do Autor

Andressa Schaurich dos Santos, Universidade Federal de Santa Maria

Doutoranda em Administração. Professora da Faculdade Integrada de Santa Maria. Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4411478Z1

Vânia Medianeira Flores Costa, Universidade Federal de Santa Maria

Doutora em Administração. Professora da Universidade Federal de Santa Maria. Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4779320Y7

Gean Carlos Tomazzoni, Universidade do Rio Grande do Sul

Doutorando em Administração. Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4307035Z7

Laércio André Gassen Balsan, Universidade Federal de Santa Maria

Doutor em Administração. Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4482441D3

Stefania Tonin, Universidade Federal de Santa Maria

Doutoranda em Administração. Professora da Faculdade Integrada de Santa Maria. Lattes: http://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4276462A3

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Publicado

13.04.2018

Como Citar

SANTOS, A. S. dos; COSTA, V. M. F.; TOMAZZONI, G. C.; BALSAN, L. A. G.; TONIN, S. Percepção dos colaboradores da equipe de enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato. Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 24, n. 1, 2018. DOI: 10.5020/2318-0722.2018.7166. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/7166. Acesso em: 31 jan. 2023.

Edição

Seção

Artigos