Gestão de pessoas estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar

Autores

  • Paulo Roberto Neri Batista
  • Yeda Cirera Oswaldo
  • Paulo Ednardo Oliveira de Castilho

Resumo

A área de gestão de pessoas vem exercendo um papel de grande importância, na medida em que deve contribuir com a organização para alinhar as competências individuais e organizacionais com as estratégias das empresas, por meio de práticas que construam um ambiente de trabalho favorável, gerando nos colaboradores um maior nível de comprometimento.

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Publicado

17.12.2014

Como Citar

NERI BATISTA, P. R.; OSWALDO, Y. C.; OLIVEIRA DE CASTILHO, P. E. Gestão de pessoas estratégica: análise dos resultados das melhores empresas para se trabalhar. Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 19, n. 1, 2014. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/3372. Acesso em: 5 out. 2022.

Edição

Seção

Artigos