Índice de Performance Empresarial: Mensurando e Consolidando o Desempenho

Autores

  • Marcelo Alvaro da Silva Macedo Universidade Federal do Rio de Janeiro
  • Rodrigo Melo Santos Universidade Federal do Rio de Janeiro
  • Fabrícia Farias Silva Universidade Federal do Rio de Janeiro

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.10.2.%25p

Resumo

A análise de desempenho organizacional é algo passivo de muitas discussões em vários estudos e nas empresas, pois é difícil estabelecer critérios aceitáveis de avaliação de performance. É neste sentido que se apresenta este trabalho como uma proposta de modelagem deste problema por meio da utilização da Análise Envoltória de Dados (DEA). Busca-se, então, o Índice de Performance Empresarial – IPE, que é capaz de conjugar indicadores financeiros e não financeiros na análise de desempenho organizacional. Fizeram parte da amostra desta pesquisa 12 (doze) empresas entre as maiores do setor químico e petroquímico em operação no Brasil no ano de 2002.

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Biografia do Autor

Marcelo Alvaro da Silva Macedo, Universidade Federal do Rio de Janeiro

PPGEN/UFRURALRJ

Rodrigo Melo Santos, Universidade Federal do Rio de Janeiro

NEGEN/UFRURAL

Fabrícia Farias Silva, Universidade Federal do Rio de Janeiro

NEGEN/UFRURAL

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Como Citar

MACEDO, M. A. da S.; SANTOS, R. M.; SILVA, F. F. Índice de Performance Empresarial: Mensurando e Consolidando o Desempenho. Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 10, n. 2, 2009. DOI: 10.5020/2318-0722.10.2.%p. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/233. Acesso em: 29 fev. 2024.

Edição

Seção

Artigos