A contribuição dos processos de disseminação e retenção do conhecimento para o

Autores

  • Carlos Olavo Quandt Pontifícia Universidade Católica do Paraná
  • Ana Cristina Coelho Barroso Fernandes Pontifícia Universidade Católica do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.5020/2318-0722.10.2.%25p

Resumo

O aprendizado organizacional em uma organização do erceiro setor é analisado por meio do estudo de caso da Pastoral da Criança. O objetivo é demonstrar empiricamente a contribuição dos processos de disseminação e retenção do conhecimento, que, conjugados aos fatores facilitadores – estratégia, cultura, gestão e tecnologia – juntamente com a formação de redes sociais, são apontados como fatores decisivos para a construção do aprendizado organizacional no terceiro setor. Verifica-se que o sucesso das ações desenvolvidas pela organização está associado aos processos descritos, principalmente à existência de uma eficiente gestão de informações voltada à construção do conhecimento organizacional.

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Biografia do Autor

Carlos Olavo Quandt, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Programa de Pós-Graduação em Administração

Ana Cristina Coelho Barroso Fernandes, Pontifícia Universidade Católica do Paraná

Pontifícia Universidade Católica do Paraná

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Como Citar

QUANDT, C. O.; FERNANDES, A. C. C. B. A contribuição dos processos de disseminação e retenção do conhecimento para o. Revista Ciências Administrativas, [S. l.], v. 10, n. 2, 2009. DOI: 10.5020/2318-0722.10.2.%p. Disponível em: https://ojs.unifor.br/rca/article/view/232. Acesso em: 3 mar. 2024.

Edição

Seção

Artigos