Healthcare professionals of an intensive care unit: perception of restrictive factors of the multiprofessional work

Authors

  • João Dutra de Araujo Neto Hospital Estadual Dirceu Arcoverde - HEDA, Parnaíba, PI
  • Isabella Suanne Pereira da Silva Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE
  • Loise Elena Zanin Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE
  • Abigail de Paulo Andrade Escola de Saúde Pública do Ceará – ESP/CE, Fortaleza, CE
  • Kesia Marques Moraes Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

DOI:

https://doi.org/10.5020/18061230.2016.p43

Keywords:

Intensive Care Units, Patient Care Team, Interdisciplinary Communication.

Abstract

Objective: To identify the perception of health professionals of an Intensive Care Unit (ICU) regarding the restrictive factors of the work in a multiprofessional team. Methods: Qualitative descriptive exploratory study conducted in a tertiary referral hospital located in Sobral, Ceará. Participants were nine representatives of the ICU multiprofessional team. Data were collected using semi-structured interviews and underwent Content Analysis. Thus, dialogues with professionals were divided into four categories: disrespect between team professionals, excessive demand, lack of communication between members and lack of professional training. Results: The most restrictive factor of the work of the multiprofessional team in the ICU was the lack of respect between team members, which results from the hierarchy of power relationships, the lack of knowledge of each professional’s work as well as the lack of communication within the team, highlighting the need for strategies to enhance communication and respect between members. In addition, the excessive demand coupled with a stressful environment such as the ICU and the lack of professional training were highlighted in the speeches as factors considered restrictive to the process. Conclusion: It was possible to identify the restrictive factors of the work in a multiprofessional team and strengthening of actions to overcome these challenges. It is important to understand that the actions to be developed are responsibilities of the whole multiprofessional team - not just one’s responsibility.

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Author Biographies

João Dutra de Araujo Neto, Hospital Estadual Dirceu Arcoverde - HEDA, Parnaíba, PI

Mestre em Saúde da Família pela Universidade Federal do Ceará, UFC; Especialista em Terapia Intensiva pela Escola de Saúde Pública do Ceará, ESP-CE; Especialista em Fisioterapia Hospitalar pela Universidade Estadual do Piauí, UESPI; Fisioterapeuta Intensivista na UTI-NEO no Hospital Estadual Dirceu Arcoverde, HEDA e Fisioterapeuta do Núcleo de Apoio a Saúde da Família, NASF em Parnaíba - PI.

Isabella Suanne Pereira da Silva, Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Fonoaudióloga no Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Loise Elena Zanin, Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Mestra em Saúde da Família com ênfase em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Título de Especialista em Motricidade Orofacial pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia, Especialização em Motricidade Orofacial pela Universidade de Ribeirão Preto - SP. Fonoaudióloga e Coordenadora do Serviço de Fonoaudiologia do Hospital Regional Norte - Sobral-CE.

Abigail de Paulo Andrade, Escola de Saúde Pública do Ceará – ESP/CE, Fortaleza, CE

Mestra em Saúde Pública pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e residencia-medica pela Santa Casa de Misericórdia de Sobral. Atualmente é Professor substituto da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA, Professora do Instituto Superior de Teologia Aplicada e Membro de comitê assessor da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA.

Kesia Marques Moraes, Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Mestre em Saúde Pública pela Universidade Federal do Ceará - UFC. Especialista em Terapia Intensiva Neonatal e Pediátrica e em Saúde da Família. Trabalha no Hospital Regional Norte como Coordenadora de Enfermagem da UTI Pediátrica e Central de Transportes de Pacientes e Membro do Comitê de Ética em Pesquisa do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar - ISGH.

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Published

2016-05-16

How to Cite

de Araujo Neto, J. D., Pereira da Silva, I. S., Zanin, L. E., Andrade, A. de P., & Moraes, K. M. (2016). Healthcare professionals of an intensive care unit: perception of restrictive factors of the multiprofessional work. Brazilian Journal in Health Promotion, 29(1), 43–50. https://doi.org/10.5020/18061230.2016.p43

Issue

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Original Articles