Profissionais de saúde da unidade de terapia intensiva: percepção dos fatores restritivos da atuação multiprofissional

João Dutra de Araujo Neto; Isabella Suanne Pereira da Silva; Loise Elena Zanin; Abigail de Paulo Andrade; Kesia Marques Moraes

doi:10.5020/18061230.2016.p43

Authors

João Dutra de Araujo Neto Hospital Estadual Dirceu Arcoverde - HEDA, Parnaíba, PI
Isabella Suanne Pereira da Silva Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE
Loise Elena Zanin Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE
Abigail de Paulo Andrade Escola de Saúde Pública do Ceará – ESP/CE, Fortaleza, CE
Kesia Marques Moraes Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

DOI:

https://doi.org/10.5020/18061230.2016.p43

Keywords:

Intensive Care Units, Patient Care Team, Interdisciplinary Communication.

Abstract

Objective: To identify the perception of health professionals of an Intensive Care Unit (ICU) regarding the restrictive factors of the work in a multiprofessional team. Methods: Qualitative descriptive exploratory study conducted in a tertiary referral hospital located in Sobral, Ceará. Participants were nine representatives of the ICU multiprofessional team. Data were collected using semi-structured interviews and underwent Content Analysis. Thus, dialogues with professionals were divided into four categories: disrespect between team professionals, excessive demand, lack of communication between members and lack of professional training. Results: The most restrictive factor of the work of the multiprofessional team in the ICU was the lack of respect between team members, which results from the hierarchy of power relationships, the lack of knowledge of each professional’s work as well as the lack of communication within the team, highlighting the need for strategies to enhance communication and respect between members. In addition, the excessive demand coupled with a stressful environment such as the ICU and the lack of professional training were highlighted in the speeches as factors considered restrictive to the process. Conclusion: It was possible to identify the restrictive factors of the work in a multiprofessional team and strengthening of actions to overcome these challenges. It is important to understand that the actions to be developed are responsibilities of the whole multiprofessional team - not just one’s responsibility.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

João Dutra de Araujo Neto, Hospital Estadual Dirceu Arcoverde - HEDA, Parnaíba, PI

Mestre em Saúde da Família pela Universidade Federal do Ceará, UFC; Especialista em Terapia Intensiva pela Escola de Saúde Pública do Ceará, ESP-CE; Especialista em Fisioterapia Hospitalar pela Universidade Estadual do Piauí, UESPI; Fisioterapeuta Intensivista na UTI-NEO no Hospital Estadual Dirceu Arcoverde, HEDA e Fisioterapeuta do Núcleo de Apoio a Saúde da Família, NASF em Parnaíba - PI.

Isabella Suanne Pereira da Silva, Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Fonoaudióloga no Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Loise Elena Zanin, Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Mestra em Saúde da Família com ênfase em Gestão de Sistemas e Serviços de Saúde pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Título de Especialista em Motricidade Orofacial pelo Conselho Federal de Fonoaudiologia, Especialização em Motricidade Orofacial pela Universidade de Ribeirão Preto - SP. Fonoaudióloga e Coordenadora do Serviço de Fonoaudiologia do Hospital Regional Norte - Sobral-CE.

Abigail de Paulo Andrade, Escola de Saúde Pública do Ceará – ESP/CE, Fortaleza, CE

Mestra em Saúde Pública pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e residencia-medica pela Santa Casa de Misericórdia de Sobral. Atualmente é Professor substituto da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA, Professora do Instituto Superior de Teologia Aplicada e Membro de comitê assessor da Universidade Estadual Vale do Acaraú - UVA.

Kesia Marques Moraes, Hospital Regional Norte - HRN, Sobral, CE

Mestre em Saúde Pública pela Universidade Federal do Ceará - UFC. Especialista em Terapia Intensiva Neonatal e Pediátrica e em Saúde da Família. Trabalha no Hospital Regional Norte como Coordenadora de Enfermagem da UTI Pediátrica e Central de Transportes de Pacientes e Membro do Comitê de Ética em Pesquisa do Instituto de Saúde e Gestão Hospitalar - ISGH.

References

Peduzzi M. Equipe multiprofissional de saúde: conceito e tipologia. Rev Saúde Pública. 2001;35(1):103-9.

Purin N, Puri V, Dellinger RP. History of technology in the intensive care unit. Crit Care Clin. 2009;25(1):185-200.

Ministério da Saúde (BR), Agência Nacional de Vigilância Sanitária - ANVISA. Resolução – RDC nº 7. Dispõe sobre os requisitos mínimos para funcionamento de Unidades de Terapia Intensiva e dá outras providências. Brasília: ANVISA; 2010.

Rose L. Interprofessional collaboration in the ICU: how to define? Nurs Crit Care. 2011;16(1):5-10

Pirolo SM, Ferraz CA, Gomes R. A integralidade do cuidado e ação comunicativa na prática interprofissional da terapia intensiva. Rev Esc Enferm USP. 2011;45(6):1396-402.

Leite MA, Vila VSC. Dificuldades vivenciadas pela equipe multiprofissional na Unidade de Terapia Intensiva. Rev Latinoam Enferm. 2005;13(2):145-50.

InoueI KC, Versa GLGS, Murassaki ACM, Melo WA, Matsuda LM. Estresse ocupacional em enfermeiros intensivistas que prestam cuidados diretos ao paciente

crítico. Rev Bras Enferm. 2013;66(5):722-9

Bosi MLM, Mercado FJ. Avaliação qualitativa de programas de saúde: enfoques emergentes. Petrópolis:Vozes; 2006.

Linhares JH, Pinto PD, Albuquerque IMN, Freitas CASL. Análise das ações da Fisioterapia do NASF através do SINAI no município de Sobral - CE. Cad Escola de Saúde Pública. 2010;4(2):32-41.

Minayo MCS. O desafio do conhecimento: pesquisa qualitativa em saúde. 9ª ed. São Paulo: Hucitec; 2006.

Bardin L. Análise de conteúdo. Trad. Luís Antero Reto e Augusto Pinheiro. Lisboa. Edições 70; 2010.

Ministério da Saúde (BR), Conselho Nacional de Saúde (CNS), Comissão Nacional de Ética em Pesquisa. Resolução nº 466/2012. Normas regulamentadoras de pesquisa envolvendo seres humanos. Brasília: CNS; 2012.

Oliveira EB, Silva AV, Perez EF Junior, Costa HF, Nascimento LP, Souza LAM. Fatores de risco psicossocial em terapia intensiva neonatal: repercussões para a saúde do enfermeiro. Rev Enferm UERJ. 2013;21(4):490-5.

Peres RS, Anjos ACY, Rocha MA, Guimarães AGC, Borges GM, Souza KG et al. O Trabalho em Equipe no Contexto Hospitalar: reflexões a partir da experiência de um programa de residência multiprofissional em saúde. Em Extensão (Uberlândia, MG). 2011;10(1):113-20.

Oliveira HM, Moretti-Pires RO, Parente Rosana Cristina Pereira. As relações de poder em equipe multiprofissional de Saúde da Família segundo um modelo teórico arendtiano. Interface Comun Saúde Educ. 2011;15(37):539-50.

Amestoya SC, Backesb VMS, Thofehrnc MB, Martinid JG, Meirellese BHS, Trindadef LL. Gerenciamento de conﬂitos: desaﬁos vivenciados pelos enfermeiroslíderes no ambiente hospitalar. Rev Gaúch Enferm. 2014;35(2):79-85.

Guerra ST, Prochnow AG, Trevizan MA, Guido LA. O conﬂito no exercício gerencial do enfermeiro no âmbito hospitalar. Rev Latimoam Enferm. 2011;19(2):362-9.

Oderich C, Avelino LPRS, Queiroz MSF. Visão sistêmica interdisciplinar em grupo multiprofissional: estudo de caso em Foz do Iguaçu. RECC Rev Eletr Cienc CRA-PR [Internet]. 2015 [acesso em 2015 Nov 23];2(2):31-47. Disponível em: http://recc.cra-pr.org. br/index.php/recc/article/view/33

Gonçalves LA, Padilha KG. Fatores associados à carga de trabalho de enfermagem em Unidade de Terapia Intensiva. Rev Esc Enferm USP. 2007;41(4):645-52.

Altafin JAM, Grion CMC, Tanita MT, Festti J, Cardoso LTQ, Veiga CFF, et al. Nursing Activities Score e carga de trabalho em unidade de terapia intensiva de hospital universitário. Rev Bras Ter Intensiva. 2014;26(3):292-8.

Abreu RMD, Gonçalves RMDA, Simões ALS. Motivos atribuídos por profissionais de uma Unidade de Terapia Intensiva para ausência ao trabalho. Rev Bras Enferm. 2014;67(3):386-93.

Machado DA, Louro TQ, Figueiredo NMA, Vianna LMA. Esgotamento dos Profissionais de Enfermagem: uma revisão integrativa sobre a Síndrome de Burnout em UTI. Rev Pesqui Cuid Fundam (Impr). 2012;4(4):2765-75.

Reader TW, Flin R, Cuthbertson BH. Communication skills and error in the intensive care unit. Curr Opin Crit Care. 2007;13(6):732-6.

Broca PV, Ferreira MF. Equipe de enfermagem e comunicação: contribuições para o cuidado de enfermagem.Rev Bras Enferm. 2012;65(1):97-103.

Gueudeville RM. Avaliação da comunicação entre a equipe multidisciplinar e do tempo de permanência na UTI, após a introdução do formulário de objetivos diários [dissertação]. Florianópolis: Universidade Federal de Santa Catarina; 2007.

Lazzari DD, Schmidt N, Jung W. Educação Continuada em Unidade de Terapia Intensiva na Percepção de Enfermeiras. Rev Enferm UFSM. 2012;2(1):88-96.