Baja laboral de profesionales de enfermería por etiologias psicológicas

Autores/as

  • Robson Douglas de Oliveira Centro Universitário Campos de Andrade
  • Eduardo Borba Neves Universidade Tecnológica Federal do Paraná
  • Cleverson Higa Kaio Hospital Geral de Curitiba (Exército Brasileiro)
  • Leandra Ulbricht Universidade Tecnológica Federal do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.5020/2337

Palabras clave:

Saúde Mental, Doenças do Trabalho, Absenteísmo.

Resumen

Objetivo: El objetivo del estudio fue analizar la incidencia y el tiempo de baja laboral de los profesionales de enfermería relacionados específicamente a causas psicológicas. Además de eso, se buscó identificar factores de riesgo para las bajas y sugerir acciones que puedan suavizar los problemas encontrados. Métodos: Fue realizado un estudio ecológicoy retrospectivo en el hospital público más grande de Curitiba- PR, con datos de 3.692 profesionales de enfermería (2.294 auxiliares de enfermería, 590 técnicos de enfermería y 808 enfermeros), de enero de 2007 a septiembre de 2010. Se realizó una investigación exploratoria de revisión para formar el modelo teórico de este estudio. Las incidencias anuales de cada tipo de baja por causas psicológicas fueron identificadas entre los profesionales de enfermería. Resultados: Se verificó que la principal causa de bajas fueron los episodios de depresión (F32) con 784 bajas. Respecto al tiempo de baja, la causa que más afectó a los enfermeros (media de 40,62 días) fue el trastorno afectivo bipolar (F31). Los auxiliares y los técnicos de enfermería tuvieron el alta por trastorno depresivo recurrente (F33), en media de 40,47 y 54,33 días, respectivamente. Conclusión: Hubo una incidência elevada de episodios depresivos y el tiempo medio de baja por causas psicológicas fue de más de 30 días, lo que sugiere La necesidad de inversiones para la prevención y el cuidado de La salud de profesionales de enfermería doi:http://dx.doi.org/10.5020/18061230.2013.p554

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Biografía del autor/a

Eduardo Borba Neves, Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Doutor em Engenharia Biomédica pela COPPE/UFRJ (2009). Doutor em Saúde Pública e Meio Ambiente pela ENSP / FIOCRUZ (2011). Doutor em Educação e Cultura Militares pelo Departamento de Ensino e Pesquisa (Exército Brasileiro). Mestre em Saúde Coletiva pelo Instituto de Estudos de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio de Janeiro(2007). Mestre em Operações Militares pela Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (2003). É graduado em Educação Fisica pela Escola de Educação Fisica do Exército (1998), graduação em Fisioterapia pela Universidade Estácio de Sá (2002). Atualmente é Docente do Programa de Pós-graduação em Engenharia Biomédica da Universidade Tecnologica Federal do Paraná.

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Publicado

2014-09-05

Cómo citar

Oliveira, R. D. de, Neves, E. B., Kaio, C. H., & Ulbricht, L. (2014). Baja laboral de profesionales de enfermería por etiologias psicológicas. Revista Brasileña En Promoción De La Salud, 26(4), 554–562. https://doi.org/10.5020/2337

Número

Vol. 26 Núm. 4 (2013)

Sección

artículos originales

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