Desigualdades Étnico-Raciales en la Salud de la Población Negra en Brasil: Una Revisión Integradora
DOI:
https://doi.org/10.5020/18061230.2026.16679Palabras clave:
Racismo Institucional, Salud de la Población Negra, Inequidades en Salud, Equidad, Servicios de SaludResumen
Objetivo: Analizar y sintetizar evidencias científicas acerca de las desigualdades étnico-raciales en los servicios de salud en Brasil, con énfasis en los impactos del racismo sobre la salud de la población negra. Método: Revisión integradora de la literatura, de enfoque cualitativo, realizada en las bases Biblioteca Virtual en Salud y Scientific Electronic Library Online. Se incluyeron estudios brasileños, disponibles en su totalidad, publicados entre 2019 y 2025, que abordaran desigualdades étnico-raciales en los servicios de salud, con implicaciones para la población negra. Se excluyeron cartas al lector, duplicados y estudios fuera del alcance o del período definido. Resultados: La muestra final estuvo compuesta por 12 estudios, con diferentes diseños metodológicos. Los hallazgos evidenciaron que el racismo estructural e institucional impacta negativamente el acceso a los servicios, la calidad de la atención, la producción de información en salud y los desenlaces de salud de la población negra. Se destacaron prácticas discriminatorias en los servicios de salud, fragilidades en la recolección del ítem raza/color, lagunas en la formación de los profesionales e intensificación de las inequidades durante la pandemia de la COVID-19. Conclusión: El abordaje de las desigualdades raciales en salud requiere la valoración y la efectivación de las políticas públicas, la formación antirracista de los profesionales de salud, el fortalecimiento del Sistema Único de Salud y la promoción activa de la equidad racial, fundamentada en un enfoque interseccional y orientado por la justicia social.
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Derechos de autor 2026 Vanessa Alves Sousa, Rayanne Ribeiro Costa, Lucas Lima Sousa, Adriano Martins Ferreira, Luciana Ramos Dias, Luciane Sousa Pessoa Cardoso, Sara Fiterman Lima

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