Afastamento do trabalho em profissionais de enfermagem por etiologias psicológicas

Autores

  • Robson Douglas de Oliveira Centro Universitário Campos de Andrade
  • Eduardo Borba Neves Universidade Tecnológica Federal do Paraná
  • Cleverson Higa Kaio Hospital Geral de Curitiba (Exército Brasileiro)
  • Leandra Ulbricht Universidade Tecnológica Federal do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.5020/2337

Palavras-chave:

Saúde Mental, Doenças do Trabalho, Absenteísmo.

Resumo

Objetivo: O objetivo deste estudo foi analisar a incidência e o tempo dos afastamentos ligados especificamente às causas psicológicas entre profissionais de enfermagem. Além disso, procurou identificar fatores de risco para os afastamentos e sugerir ações que possam mitigar os problemas encontrados. Métodos: Foi feito um estudo ecológico, retrospectivo, no maior hospital público de Curitiba- PR, com dados de 3.692 profissionais de enfermagem (2.294 auxiliares de enfermagem, 590 técnicos de enfermagem e 808 enfermeiros), de janeiro de 2007 a setembro de 2010. Realizou-se uma pesquisa exploratória de revisão para formar o arcabouço teórico deste estudo. Foram identificadas as incidências anuais de cada tipo de afastamento por causas psicológicas, entre os profissionais de enfermagem. Resultados: Verificou-se que a principal causa de afastamentos foram os episódios depressivos (F32), com 784 afastamentos. Quanto ao tempo de afastamento, a causa que por mais tempo afastou os enfermeiros (média de 40,62 dias) foi o transtorno afetivo bipolar (F31). Os auxiliares e os técnicos em enfermagem se afastaram devido ao transtorno depressivo recorrente (F33), em média, por 40,47 e 54,33 dias, respectivamente. Conclusão: Houve uma alta incidência dos episódios depressivos e o tempo médio de afastamento devido a causas psicológicas foi superior a 30 dias, o que aponta a necessidade de investimentos na prevenção e no cuidado à saúde dos profissionais de enfermagem. doi:http://dx.doi.org/10.5020/18061230.2013.p554

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Biografia do Autor

Eduardo Borba Neves, Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Doutor em Engenharia Biomédica pela COPPE/UFRJ (2009). Doutor em Saúde Pública e Meio Ambiente pela ENSP / FIOCRUZ (2011). Doutor em Educação e Cultura Militares pelo Departamento de Ensino e Pesquisa (Exército Brasileiro). Mestre em Saúde Coletiva pelo Instituto de Estudos de Saúde Coletiva da Universidade Federal do Rio de Janeiro(2007). Mestre em Operações Militares pela Escola de Aperfeiçoamento de Oficiais (2003). É graduado em Educação Fisica pela Escola de Educação Fisica do Exército (1998), graduação em Fisioterapia pela Universidade Estácio de Sá (2002). Atualmente é Docente do Programa de Pós-graduação em Engenharia Biomédica da Universidade Tecnologica Federal do Paraná.

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Publicado

2014-09-05

Como Citar

Oliveira, R. D. de, Neves, E. B., Kaio, C. H., & Ulbricht, L. (2014). Afastamento do trabalho em profissionais de enfermagem por etiologias psicológicas. Revista Brasileira Em Promoção Da Saúde, 26(4), 554–562. https://doi.org/10.5020/2337

Edição

v. 26 n. 4 (2013)

Seção

Artigos Originais

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