Estudo epidemiológico dos servidores afastados por transtornos mentais em uma instituição pública de educação

Francileudo Santos de Abreu; Geraldo Bezerra da Silva Junior

doi:10.5020/18061230.2022.12031

Autores

Francileudo Santos de Abreu Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará. https://orcid.org/0000-0002-7358-1956
Geraldo Bezerra da Silva Junior Universidade de Fortaleza, Fortaleza, CE http://orcid.org/0000-0002-8971-0994

DOI:

https://doi.org/10.5020/18061230.2022.12031

Palavras-chave:

Transtornos Mentais. Saúde do Trabalhador. Servidores Públicos. Educação. Saúde Pública.

Resumo

Objetivo:Investigar as características sociodemográficas, ocupacionais e de morbidade dos servidores que tiveram licenças por transtorno mental e comportamental (TMC), bem como as associações dessas características com o afastamento precoce. Métodos: Estudo longitudinal (coorte retrospectiva), realizado no Instituto Federal de Educação do Ceará (IFCE), com vistas ao delineamento do perfil epidemiológico dos servidores afastados por TMC (n=250), no período de 2010 a 2018, e as associações das características epidemiológicas (sexo, grupo do cargo, local de trabalho, tempo na instituição, estado civil, faixa etária e remuneração) com o afastamento precoce, através das curvas de sobrevivência de Kaplan-Meier. Resultados: Ocorreram 684 afastamentos por TMC em 250 servidores (incidência de 4,9%), resultando em 22.409 dias perdidos de trabalho (DAW) e efeitos financeiros de aproximadamente R$ 6.845.220. Houve um aumento na quantidade de afastamentos, de DAW e da taxa de incidência de servidores afastados ao longo do período do estudo. O grupo dos transtornos do humor (F30-F39) da CID-10 apresentou-se como a principal causa de afastamento por TMC (n=367; 53,6%) e DAW (13.057). A análise de sobrevida mostrou afastamento precoce nos servidores do interior, solteiros, com faixa etária de 18 a 39 anos, tempo de serviço na instituição de até 9 anos e classe econômica C. Conclusão: Houve crescimento no IFCE, entre 2010 e 2018, dos afastamentos, dos DAW e da incidência de servidores afastados por TMC, com predominância dos transtornos do humor, os quais geraram efeitos financeiros elevados para a instituição. Evidenciou-se associação positiva entre algumas características sociodemográficas e o afastamento precoce por TMC.

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Biografia do Autor

Francileudo Santos de Abreu, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Ceará.

Enfermeiro, Mestre em Saúde Coletiva pela Universidade de Fortaleza.

Geraldo Bezerra da Silva Junior, Universidade de Fortaleza, Fortaleza, CE

Doutor em Ciências Médicas pela Universidade Federal do Ceará. Especialista em Nefrologia pela Sociedade Brasileira de Nefrologia. Professor adjunto do Curso de Medicina e do Mestrado em Saúde Coletiva da Universidade de Fortaleza. Professor adjunto do Departamento de Medicina Clínica da Faculdade de Medicina da Universidade Federal do Ceará.

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