Assédio moral: uma prática perversa no ambiente de

Autores

  • José Oliveira Martins Universidade de Fortaleza - Unifor
  • Lisieux de Araujo Universidade de Fortaleza- Unifor
  • Dário Gomes do Nascimento3 Universidade de Fortaleza, Unifor

DOI:

https://doi.org/10.5020/23180714.2009.416

Resumo

Este estudo tem por fim detectar as expressões e repercussões do assédio moral nas relações interpessoais laborativas e no funcionamento da organização de trabalho, a partir da observação de distintos contextos organizacionais da cidade de Fortaleza/CE – Brasil. O método de análise privilegiou o enfoque qualitativo com base na etnografia e fenomenologia. No estudo, compreendeu-se assédio moral no trabalho como diversas formas de humilhações, desmerecimentos, apropriações indevidas das relações entre os cargos, dentre outras atitudes que comprometem o cumprimento das tarefas e as relações interpessoais empreendidas no ambiente de trabalho. Constata-se que tal prática pode acarretar danos à integridade, prejuízos de ordem física e psíquica para os sujeitos envolvidos, bem como à organização de trabalho em decorrência do acirramento das relações interpessoais, alta rotatividade no quadro de funcionários, absenteísmo, dentre outros fatos. Palavras-chave: Assédio moral. Ambiente laboral. Relações interpessoais. Preconceito.

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Biografia do Autor

José Oliveira Martins, Universidade de Fortaleza - Unifor

Doutor em Psicologia pela Universidade de Barcelona - Espanha. Prof. Titular do Mestrado em psicologia da Universidade de Fortaleza/Brasil. Pós-doutor pela Universidade de Deusto – Espanha. Coordenador do GT Ócio, tempo e Trabalho/ ANPPEP. Otium. Asociación Iberoamericana de estúdios del ócio. Coordenador do Laboratório Otium de estudos sobre ócio, trabalho e tempo livre/ Unifor.

Lisieux de Araujo, Universidade de Fortaleza- Unifor

Aluna do Programa de Pós-Graduação do Mestrado em Psicologia - Universidade de Fortaleza (UNIFOR) - (Bolsista FUNCAP). Graduada em Psicologia pela Universidade de Fortaleza (Bolsista CNPq – 2004/2006).

Dário Gomes do Nascimento3, Universidade de Fortaleza, Unifor

Graduando em Psicologia pela Universidade de Fortaleza – colaborador da pesquisa – Bolsista CNPq (2006-2008).

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Publicado

2009-01-14

Como Citar

Martins, J. O., Araujo, L. de, & do Nascimento3, D. G. (2009). Assédio moral: uma prática perversa no ambiente de. Revista De Humanidades, 24(1), 11–20. https://doi.org/10.5020/23180714.2009.416

Edição

Seção

Artigos