Estresse: um mal-estar pós-moderno

Autores

  • Maria José Sousa Benevides

DOI:

https://doi.org/10.5020/23180714.2003.18.2.%25p

Resumo

Este artigo apresenta aspectos relevantes sobre o estresse ocupacional, variável ainda pouco compreendida no mundo do trabalho, situando-o como uma questão relacionada à modernidade tecnológica e às políticas de gestão humana do trabalho das organizações. Nossa abordagem sobre o estresse tomou como base autores como Foucault (1981), Canguilhem (1995) e Rossi (1993 e1995), como também o paradigma holístico (Crema, 1991, 1993, 1995 e 1997) e o Princípio Biocêntrico (Toro, 1982), tanto em relação a definições e distinções que caracterizam esse fenômeno, como no que tange aos caminhos a serem trilhados, principalmente pelos dirigentes e profissionais de saúde, para o atingimento da saúde Integral da Organização. Palavras-chave: Estresse; Pós-modernidade; Mal-estar.

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Biografia do Autor

Maria José Sousa Benevides

Psicóloga, pela Universidade Católica de Pernambuco – UNICAP; Mestra em Psicologia, pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR; Especialista em Administração de Recursos Humanos e em Dinâmica de Grupo e Relações Humanas; Professora da UNIFOR; Consultora em Gestão Humana do Trabalho; Psicóloga Clínica, atuando na abordagem holocêntrica.

Publicado

2010-02-02

Como Citar

Sousa Benevides, M. J. (2010). Estresse: um mal-estar pós-moderno. Revista De Humanidades (Descontinuada), 18(2). https://doi.org/10.5020/23180714.2003.18.2.%p

Edição

v. 18 n. 2 (2003)

Seção

Artigos

Licença

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