TY - JOUR AU - Santos, Andressa Schaurich dos AU - Costa, Vânia Medianeira Flores AU - Tomazzoni, Gean Carlos AU - Balsan, Laércio André Gassen AU - Tonin, Stefania PY - 2018/04/13 Y2 - 2024/03/29 TI - Percepção dos colaboradores da equipe de enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato JF - Revista Ciências Administrativas JA - Rev. Ciênc. Admin. VL - 24 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.5020/2318-0722.2018.7166 UR - https://ojs.unifor.br/rca/article/view/7166 SP - AB - Este estudo tem como objetivo verificar a percepção dos colaboradores da equipe de Enfermagem quanto ao estilo de liderança de seu superior imediato e comparar a forma como esses se desenvolvem em instituições hospitalares públicas e privadas. Para tanto, realizou-se uma pesquisa descritiva de caráter quantitativo. A população do estudo foi composta por enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem. Para a análise dos dados utilizou-se o cálculo de estatísticas descritivas (tabelas de frequências, medidas de tendência central, medidas de dispersão e padronização das médias dos construtos). Os resultados indicaram que os gestores, tanto nos hospitais públicos quanto nos privados, apresentam um nível alto para a liderança transformacional e mediano para a liderança transacional. Entretanto, apesar de haver um predomínio do estilo transformacional, em geral, a atuação do superior como líder se destaca quando existem problemas a serem resolvidos. Além disso, os resultados verificados nesta pesquisa demonstram ser possível a coexistência dos estilos de liderança transacional e transformacional, os quais, não são abordagens opostas, mas contribuem uma com a outra para o bom desempenho organizacional. ER -