TY - JOUR AU - Machado, Denise Del Prá Netto AU - Carvalho, Carlos Eduardo PY - 2009/10/15 Y2 - 2024/03/29 TI - Traços culturais de pequenas empresas do setor madeireiro JF - Revista Ciências Administrativas JA - Rev. Ciênc. Admin. VL - 12 IS - 1 SE - Artigos DO - 10.5020/2318-0722.12.1.%p UR - https://ojs.unifor.br/rca/article/view/371 SP - AB - A cultura organizacional tem sido tema de estudos acadêmicos desde a década de 1980. Porém, poucos estudos brasileirosprocuram identificar semelhanças em aspectos culturais entre empresas de um setor específico. Esta pesquisa, efetuada juntoàs indústrias madeireiras da região de Curitibanos, objetivou identificar traços culturais relacionados às dimensões, de ênfaseno futuro ou no presente, e de pessoalidade ou impessoalidade, na percepção dos líderes destas empresas. Trata-se de pesquisaquantitativa, descritiva, e exploratória, realizada sob a forma de um levantamento de corte transversal, e respondido por 67líderes empresariais. Os resultados apontam para uma cultura organizacional relativamente homogênea, com fortes traços deênfase no presente, e de pessoalidade. Encontrou-se também uma relativa independência da cultura organizacional, permitindo afirmar que a cultura organizacional depende mais da própria cultura regional do que dos produtos e do faturamento das empresas, bem como da idade, escolaridade, gênero, tempo de empresa, renda e cargo ER -